Hồ Sơ Đề Nghị Cấp Giấy Phép Lao Động Cho Người Nước Ngoài Năm 2021

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài năm 2021 (Ảnh minh họa)

Mẫu số 11 / PLI

1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11 / PLI.

2. Giấy chứng nhận sức khoẻ hoặc giấy khám sức khoẻ do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài và Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khoẻ đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận đủ sức khoẻ theo quy định của pháp luật. Bộ trưởng Y Tế.

3. Phiếu lý lịch tư pháp (PLLTP) hoặc giấy tờ xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang chấp hành án, chưa được xóa án tích hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự ở trong nước. bên ngoài hoặc từ Việt Nam.

PLLTP hoặc các giấy tờ trên phải được cấp trong thời hạn 06 tháng kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.

4. Đối với người lao động là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, công nhân kỹ thuật và một số nghề, công việc phải có một trong các giấy tờ chứng minh sau đây:

– Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành theo quy định;

– Giấy tờ chứng minh là chuyên gia, công nhân kỹ thuật theo quy định, bao gồm: văn bằng, chứng chỉ, văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp ở nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia và người lao động. hành động kỹ thuật;

– Văn bản chứng minh kinh nghiệm thi đấu của cầu thủ nước ngoài hoặc chứng chỉ chuyển nhượng quốc tế (ITC) cấp cho cầu thủ bóng đá nước ngoài hoặc văn bản của Liên đoàn bóng đá Việt Nam xác nhận đăng ký tạm trú hoặc chính thức đối với cầu thủ thuộc câu lạc bộ thuộc Liên đoàn bóng đá Việt Nam;

– Giấy phép lái tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp hoặc do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp và được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam công nhận đối với phi công nước ngoài hoặc chứng chỉ chuyên môn được phép lái tàu bay do Bộ Giao thông vận tải cấp. tiếp viên;

– Chứng chỉ năng lực chuyên môn trong lĩnh vực bảo dưỡng tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp và được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam công nhận. Người lao động nước ngoài làm công việc bảo dưỡng máy bay;

– Giấy chứng nhận khả năng chuyên môn hoặc chứng chỉ chứng nhận năng lực chuyên môn do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với thuyền viên nước ngoài;

– Giấy chứng nhận đạt thành tích cao trong lĩnh vực thể thao và chứng nhận của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đối với huấn luyện viên thể thao hoặc có ít nhất một trong các bằng cấp như: Huấn luyện viên bóng đá B của Liên đoàn bóng đá châu Á (AFC) hoặc AFC cấp 1 giấy phép thủ môn hoặc bằng huấn luyện viên thể dục cấp độ 1 của AFC hoặc bằng huấn luyện viên Bóng đá trong nhà (Futsal) cấp độ 1 của AFC hoặc bất kỳ bằng cấp huấn luyện viên nào khác được đào tạo tương đương ở nước ngoài được AFC công nhận;

– Văn bằng do cơ quan có thẩm quyền cấp đáp ứng yêu cầu về trình độ, tiêu chuẩn theo quy định của Luật Giáo dục, Luật Giáo dục đại học, Luật Giáo dục nghề nghiệp và Quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm ngoại ngữ; công nghệ thông tin.

5. 02 ảnh màu (cỡ 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng kể từ ngày dự tuyển.

6. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, trừ trường hợp không phải sử dụng lao động có nhu cầu.

7. Bản sao có chứng thực hộ chiếu hợp lệ theo quy định của pháp luật.

8. Các tài liệu khác liên quan đến người lao động nước ngoài trong một số trường hợp nhất định:

– Đối với người lao động làm việc theo hình thức thuyên chuyển trong nội bộ doanh nghiệp phải có văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử đi làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam và tài liệu chứng minh: Người lao động nước ngoài đã được tuyển dụng. của doanh nghiệp nước ngoài đó trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng liên tục;

– Đối với người lao động thực hiện các hợp đồng (HĐ), thỏa thuận kinh tế, thương mại, tài chính … phải có hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa phía Việt Nam và phía nước ngoài, trong đó có thỏa thuận về việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

– Đối với người lao động là người cung cấp dịch vụ theo hợp đồng thì phải có hợp đồng cung cấp dịch vụ được ký giữa phía Việt Nam và phía nước ngoài và tài liệu chứng minh người lao động nước ngoài đã làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài và không tồn tại. hiện diện thương mại tại Việt Nam ít nhất 02 năm;

– Đối với người lao động chào bán dịch vụ phải có văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;

– Đối với người lao động làm việc cho tổ chức phi chính phủ phải có văn bản của cơ quan, tổ chức cử người lao động nước ngoài làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam và giấy phép hoạt động. của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam theo quy định của pháp luật;

– Đối với người lao động là nhà quản lý, điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật phải có văn bản của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức nước ngoài cử người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam và theo quy định của pháp luật. với vị trí đã định.

** Lưu ý: Hợp pháp hóa lãnh sự, chứng thực giấy tờ

Các giấy tờ quy định tại Mục 2, 3, 4, 6 và 8 nêu trên là 01 bản chính hoặc bản sao có chứng thực. Nếu là người nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa. dịch vụ lãnh sự theo quy định của pháp luật; được dịch sang tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.