Tư Vấn Thủ Tục Giải Thể Văn Phòng Đại Diện Theo Bộ Luật Hiện Hành

30/04/2022

NỘI DUNG BÀI VIẾT

Hiển thị tất cả

Văn phòng đại diện là một phần của doanh nghiệp có trách nhiệm thực hiện một phần hay toàn bộ các hoạt động của công ty. Tuy nhiên trong một số trường hợp việc duy trì hoạt động của văn phòng đại diện là không cần thiết và không đạt được hiệu quả như doanh nghiệp mong muốn. Việc giải thể văn phòng đại diện sẽ là một giải pháp để giảm bớt chi phí và tránh những vướng mắc phát sinh về mặt pháp lý sao này. Để giải thể văn phòng đại diện, trước tiên doanh nghiệp cần phải hoàn tất tất cả các nghĩa vụ sau: nghĩa vụ các tổ chức, cá nhân khác, nghĩa vụ với người lao động và nghĩa vụ với cơ quan nhà nước.

Nguyên nhân doanh nghiệp chủ động giải thể văn phòng đại diện?

Do doanh nghiệp chủ động thích ứng với các biến động của thị trường thay đổi chiến lược kinh doanh tiếp cận thị trường.
Do trong quá trình hoạt động công ty không đạt được mức lợi nhuận tối thiểu ( hoạt động thua lỗ ,phá sản……)
Do công ty mẹ chấm dứt hoạt động kinh doanh trên cùng một lãnh thổ.
Hết thời hạn hoạt động theo Giấy phép thành lập văn phòng đại diện mà doanh nghiệp đó không đề nghị gia hạn.
Hết thời gian hoạt động theo Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện mà không được Cơ quan cấp Giấy phép đồng ý gia hạn.
Bị thu hồi Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Doanh nghiệp hoạt động chưa đủ ít nhất 01 năm, kể từ ngày được thành lập hoặc đăng ký;
Nội dung hoạt động của văn phòng đại diện không phù hợp với cam kết theo quy định pháp luật

Quy trình thực hiện thủ tục giải thể hiện nay ?

Những lưu ý cần thiết khi thực hiện thủ tục theo bộ luật năm 2022

Các lưu ý khi doanh nghiệp cần giải thể văn phòng đại diện

Doanh nghiệp đối với người lao động: Khi muốn giải thể văn phòng đại diện, doanh nghiệp cần phải thông báo đến người lao động chủ động hoàn thành nghĩa vụ trả lương, các phúc lợi cần thiết cho người lao động theo đúng ký kết trong hợp đồng lao động , chấm dứt hợp đồng thuê nhà, hợp đồng lao động, phúc lợi xã hội …
Doanh nghiệp với cơ quan thuế: Hoàn thành nghĩa vụ khai báo và nộp đầy đủ thuế theo quy định của pháp luật
Trường hợp là các văn phòng đại diện không thuộc lãnh thổ Việt Nam, doanh nghiệp cần giải thể theo đúng quy định của quốc gia nước sở tại. Sau đó trong vòng 30 ngày phải thông báo giải thể văn phòng đại diện với Phòng Đăng ký kinh doanh nơi đặt trụ sở chính.

Thủ tục giải thể văn phòng đại diện là thủ tục khá phức tạp khá rắc rối, mất thời gian công sức để thực hiện và rất dễ sai sót. Đòi hỏi doanh nghiệp cần có kiến thức nhất định về pháp lý cũng như các bước chuẩn bị thủ tục chu đáo về thủ tục hồ sơ liên quan. Để tiết kiệm thời gian, chi phí, hỗ trợ sớm nhất các vấn đề pháp lý cho quý khách hàng, doanh nghiệp cần tìm đến các đơn vị tư vấn đáng tin cậy.

Đơn vị cung cấp dịch vụ tư vấn giải thể văn phòng đại diện chuyên nghiệp

Công ty LHD Law Firm là đơn vị uy tín, chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn giải thể văn phòng đại diện, giải thể chi nhánh của doanh nghiệp cho các khách hàng với đội ngũ được chuyên môn hoá với quy trình tư vấn và hoàn tất thủ tục một cách nhanh chóng, đảm bảo chất lượng và tính pháp lý cho Quý khách hàng.

Tư vấn miễn phí về thành phần hồ sơ, giấy tờ cần cung cấp:

Khi chuẩn bị hồ sơ giải thể văn phòng đại diện thì cần cung cấp những giấy tờ sau:

-Quyết định của doanh nghiệp về việc giải thể văn phòng đại diện hoặc quyết định thu hồi Giấy chứng nhận hoạt động Văn phòng đại diện của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

-Danh sách chủ nợ và số nợ chưa thanh toán, gồm cả nợ thuế của Văn phòng đại diện và nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội;

-Danh sách người lao động và quyền lợi tương ứng hiện hành của người lao động;

-Giấy đăng ký hoạt động của Văn phòng đại diện;

-Con dấu, Giấy chứng nhận đăng ký mẫu dấu, Giấy chứng nhận đăng ký mã số thuế của Văn phòng đại diện;

Số lượng bộ hồ sơ: 03 (bộ), trong đó có ít nhất 01 bộ gốc.